developpement
offshore
Le groupe INGEDATA c'est
10 ans d'expérience ( à travers ses dirigeants ) en developpement
offshore, 120 positions, environ 140 collaborateurs (
au 05-2008) à votre
disposition et 2 plateaux de sous traitance à 1-2h de décalage
avec la France, Tout cela avec un encadrement français,
une forte réactivité, des tarifs
extremement compétitifs et un souci permanent du délai. Le groupe
basé à Madagascar
et l’Ile Maurice, a été créé en
2005 afin de répondre aux besoins croissant des entreprises
françaises en matière de sous traitance sur 6
niches de marché :
Le
développement
Internet
Le
développement logiciel
Le
back-office de sites web
Le
référencement de sites Internet sur les
moteurs de recherche
La saisie industrielle
La sous-traitance comptable
Notre société dispose de plateaux à Tananarive
(capitale de Madagascar) et à l'île Maurice ( Port
louis ) ainsi qu'une
représentation commerciale à Paris.
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Pourquoi
Madagascar et l’Ile Maurice ?
Moyens humains
Moyens techniques
Direction et encadrement
Méthodes
de recrutement
Charte éthique
Ingedata
dans les médias
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Pourquoi
Madagascar et l'Ile Maurice ?
Madagascar offre l'avantage d'avoir une importante population d'ingénieurs,
d'opérateurs, de rédacteurs-journalistes, de comptables
et de secrétaires parlant couramment le français,
travailleurs, très bien formés et un fuseau horaire
très proche de la France (1 ou 2 heures).
L'île Maurice dispose d'un personnel bilingue français-anglais
de qualité, très bien formé et d’un
fuseau horaire très proche de la France (0 ou 1 heure).
A l’heure actuelle, 80% de notre personnel est basé à Madagascar.
Le faible décalage horaire entre la France et ces 2 pays
nous permet de travailler avec nos clients sans aménagement
particulier du temps de travail.
Ces deux implantations nous permettent selon le type de dossier
d'orienter nos clients vers l'un ou l'autre de ces pays, très
proches géographiquement. Ces deux pays ont une réelle
volonté d'expansion afin de devenir des acteurs majeurs
de l'outsourcing francophone.
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Moyens
humains

Environ 140 employés au 05/2008
:
- Chefs de projet et ingénieurs juniors à seniors à plein
temps, spécialisés dans les technologies actuelles,
en grande majorité majors de leurs écoles ( les deux
meilleurs ). Bac + 4/5 et 2 ans d'expérience au minimum.
- Opérateurs/trices sélectionnés pour leur
vitesse de saisie (minimum 6 000 caractères/h pour la saisie
simple) et leur compréhension du français. Bac +
2 et 2 ans d'expérience en saisie au minimum.
- Rédacteurs-journalistes sélectionnés pour
la qualité de leur style rédactionnel en français.
Bac + 2 et 2 ans d’expérience de journalisme au minimum.
- Comptables agréés : bac + 4/5,
parlant couramment le français, ayant 3 ans au minimum d'expérience
en comptabilité
- Secrétaires bilingues : bac + 4/5, parlant
couramment le français et l'anglais pour le web assistanat.
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Moyens
techniques

Images du Plateau de Tananarive ( Madagascar ) : immeuble Pradon,
Lot 16&17 Antanamena
- Open space de 395 m2 immeuble moderne et sécurisé
- 3 liaisons internet dédiées sur deux ISP dont une 100
% garantie
à l'internationale jusqu'au backbone FT : BLR blue line
+ ADSL MOOV + BLR MOOV
- 120 Positions : Ordinateurs dernières générations (
P4 minimum )
- Outils de messagerie / audio-conférence sur IP
sur chaque poste de travail
- Un groupe électrogène PRO Caterpillar ( 60 KVA
) 6h d'autonomie
en cas de coupure
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Direction
et Encadrement
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Stéphane
Guillemin : Français
- Fondateur d’Ingedata - Directeur Général
- 10 ans d'expérience en pilotage externalisé,
diplomé de l'IFAG groupe IFG
email : sguillemin@ingedata.net |
 |
Pierre-Félix Le Barbier :
Français – Directeur
associé– 10 ans d’expérience
de gestion de société d’outsourcing en
Asie. Diplômé de
l’EDHEC.
email : pflebarbier@ingedata.net |
| |
Eric Palis :
Français – Associé – Directeur
de production, 20 ans d’expérience de
pilotage de projets informatiques . Maitrise d'informatique.
email : ericpalis@ingedata.net |
+ des Chefs de départements Malgaches et Mauriciens de plus
de 5 ans d’expérience.
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Méthodes
de recrutement
Notre politique de recrutement vise à attirer les meilleurs
potentiels offerts par Madagascar et l’Ile Maurice.
Les candidats sont sélectionnés sur leurs diplômes,
leurs expériences professionnelles passées et sur
la base d’une série de tests qui visent à évaluer
leurs compétences techniques et leur niveau de français
(tests élaborés en partenariat avec l’Alliance
Française).
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Charte éthique
- Tous les collaborateurs d’Ingedata ont plus de 18 ans.
- Ingedata reverse un pourcentage de son chiffre d’affaire à des
organisations caritatives Malgaches pour le développement
durable de Madagascar et l’éducation.
- Confidentialité : Tous les documents, fichiers et autres
matériels fournis par le client à Ingedata demeurent
confidentiels. Tous nos collaborateurs signent une clause de confidentialité avec
Ingedata.
- Propriété intellectuelle : tous les travaux effectués
par Ingedata restent propriété de nos clients.
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Ingedata
dans les médias

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